부천도시공사 CEO주관 주니어보드 공감·소통 토론회 개최

- 직장내 갑질근절 및 건강하고 발전적인 조직문화 조성을 위한 마중물 -

부천도시공사(사장 원명희)는 11. 20.(월), ‘갑질 근절을 위한 CEO주관 주니어보드 공감·소통 토론회 ’를 개최하였다.

이날 토론회는 사장과 주니어보드 위원인 청년이사들이 참석하여 갑질 근절 및 직장내 괴롭힘 금지를 위한 의견을 공유하는등, 공감· 소통을 통해 건강하고 발전적인 직장문화 추구를 위한 CEO와 주니어보드의 토론회로 진행되었다.

토론회의 주요내용은 ▲인격적 모독·처우 금지 ▲부당한 업무지시 금지 ▲지위를 이용한 권력남용 금지 ▲건강한 직장문화 조성을 위한 기타의견 및 애로사항 청취 등으로 진행 되어졌다.

부천도시공사 원명희 사장은 이날 주니어보드 위원들과의 토론회를 통해,

“직장 내 괴롭힘, 갑질 근절을 위해 주니어보드가 우리 조직내 소통창구의 역할을 수행하여 공사의 발전과 직원의 근무 만족도를 향상 시킬수 있는 기구로써 중대한 역할을 해주기를 바라며 더불어 청년 이사회를 통해 젊은 세대들의 의지가 경영에 적극 반영되도록 하겠다.”라는 소회를 밝혔다.