2022. ESG 경영 추진성과

가. 2022. ESG 기본 경영계획 수립 및 추진 : 3대분야 12대 전략과제
나. 분야별 주요 핵심 추진사항

2022. ESG 경영 추진성과:환경경영, 사회 책임경영, 투명경영

탄소중립 등 친환경 경영 선도	지역사회 동반성장 등 사회가치 실현	이사회 내실화 등 투명한 경영체계 강화
온실가스 34% 절감 친환경 인프라 확대 친환경 문화 정착 노력	시민의 안전 최우선 경영 소통과 협력의 노사파트너십 차별 없는 공정사회 구현	이사회 운영 내실화 종합청렴도 평가 대응관리 내부통제 강화 및 리스크 차단

주요 추진실적

환경경영(Environment):핵심 추진사항,2022. 추진실적

핵심 추진사항	2022. 추진실적
온실가스 저감 및 에너지 절감	온실가스 기준 배출량 대비 34% 감축 - IoT 기반 시설물 원격 모니터링 시스템 확대 - 태양광 에너지 활용, ACP 활용 냉난방기 원격제어 공공시설 친환경 녹색건축물 건립 추진 - 건립시 설계단계부터 에너지 효율 예비인증 획득
친환경 인프라 확대	친환경 자동차 보급을 위한 충전시설 확충 - 옥길 전기차 충전소 직영, 전기신사업 면허취득 사업자 등록 - 태양광 에너지 활용, ACP 활용 냉난방기 원격제어 시설물 활용 태양광 등 재생에너지 설비 확대 - 공공시설 지붕 활용 도시형 태양광 발전소 운용
친환경 문화	탄소중립 실천 생활 속 ESG 전개 - 반려식물 기르기 등 녹색 근무환경 조성 - 건강과 환경을 지키는 플로킹 실천

사화적책임경영(Social):핵심 추진사항,2022. 추진실적

핵심 추진사항	2022. 추진실적
일자리 창출	지속가능사회를 위한 전세대 상생형 일자리 창출 - 청년의무고용 비율 초과 4.5% 달성 - 공정경쟁, 노동존중 실현으로 차별 없는 사회 구현 노력
소통과 협력	소통과 협력의 노사 파트너십 구축 - 지역상생 및 협력 기반의 노사합동 프로그램 추진 - 노사갈등 발생시 신속한 해결을 위한 대화기구 운영 (노사협의회 운영세칙 제정)
안전경영	차별없는 공정사회 구현 인권경영 실천 - CEO와 함께 인권경영 실천의지 선언 - 전사적ㆍ사업별 인권영향평가 실시, 잠재 인권리스크 파악ㆍ개선
공유가치	같이 가는 사회, 가치 있는 삶 실현 - [주거복지센터] 시민체감형 주거복지서비스 전문기관 - [동네관리소] 보편적 주거복지 취약계층 집수리 지원 - 산불피해 재해성금 기부, 아동ㆍ독거노인 생필품 지원

주요 추진실적

투명경영(Govermance):핵심 추진사항,2022. 추진실적

핵심 추진사항	2022. 추진실적
윤리경영체계 강화	투명하고 건강한 윤리준법경영 확립 - 내부통제 기능 강화로 부패 리스크 사전 차단 - 청렴시책 제도화 ‘윤리준법 주간’ 신규운영 (청렴시민감사관 칼럼 배포, 온라인 법령 퀴즈, 청렴감수성 진단 등) 종합 청렴도 평가 대응관리 - 부천시 부패방지 시책평과 「최우수」 달성 *4년 연속 - 감사원 자체감사활동 평가 「양호」등급 획득
이사회 운영 내실화	경영 투명성 확보를 위한 내실 있는 이사회 운영 - 이사회 독립성 확보를 위해 이사회 의장과 경영진 대표 분리 - 노사 협력과 상생을 위한 노동이사제 운영 - 이사회 운영실적 : 총10회, 평균 참석률 82%