2023. ESG 경영 추진성과

가. 2023. ESG 경영계획 수립 및 추진 : 3대분야 9개 전략과제
나. 분야별 주요 핵심 추진사항

2022. ESG 경영 추진성과:환경경영, 사회 책임경영, 투명경영

친환경 그린에너지 확산	사회적 가치 창출 및 실현	투명하고 합리적인 조직 운영체계 확립
친환경 비즈니스 확대 ESG 반영 녹생경영 추진 친환경 가치확산 및 공유	인권존중 문화 조성 지역상생 및 동반성장 네트워크 구축 시민 안심·안전 환경 조성	시민참여 및 의사결정 구조 확대 청렴문화 확산 및 활성화 공정하고 투명한 조직 운영

주요 추진실적

환경경영(Environment):핵심 추진사항,2022. 추진실적

핵심 추진사항	2023. 추진실적
친환경 비즈니스 추진	부천 1호 수소충전소 조성 및 수소 판매 사업대행 확정 전기신사업 면허 취득, 공사 직영 전기차 충전사업 확대 부천형 미세먼지 특화 서비스 제공(우리동네 미세먼지 수집 및 정보제공 등) 신규 건축물 ‘건물에너지관리시스템’ 등 효율적 에너지관리기술 적용·도입 - 건축물에너지효율 1++, 녹색건축 우량, 제로에너지건축물 5등급 인정 예정
ESG 반영 녹색경영 추진	자원낭비 및 환경오염 방지를 위한 녹색제품 및 친환경 구매·임차 추진 - 조달구매(14.4억) 중 녹색제품 36.2%(5.2억) 구매 거주자 모바일 고지서 시행 및 미납요금 납부절차 개선(온실가스 50.6톤/년 감축) 송내어울마당 유출 지하수 중수도 재활용, 공업단지 재이용수 활용으로 비산먼지 저감 활동 추진
친환경 가치 확산 및 공유	탄소중립 실현을 위한 공동 협력체계 구축 「부천도시공사-(사)미래탄소중립포럼」 탄소중립 전문 실천가 2명 양성 및 부천시 친환경 포럼 참여 2023. 노사가 함께하는 그린환경 캠페인, 바이바이 플라스틱 챌린지 등 7회 실시

2023. 추진실적

핵심 추진사항	2023. 추진실적
인권경영	인권경영 체계 및 활동 우수성 인정 「인권경영시스템」 인증 획득 ESG 요소를 반영한 인권경영헌장 개정 및 市 산하기관(6개) 노사민정 인권경영 선언실시 공정무역 실천 기관으로서 사회적 인식개선 교육, 활동 전개 - 공정무역 인식개선 교육, 인권실천협의체 합동 인권경영 홍보 캠페인 실시
지역상생	7개 학교 개방시설(운동장, 체육관, 주차장) 관리 대행으로 지역 현안문제 해결 비휠체어 장애인, 임산부 대상 「바우처 택시」 시행(100대 추가) 지역기업 대상 ‘ESG 경영지원 교육 및 컨설팅’, 재능기부 ‘찾아가는 인바디’ 측정 시설관리 역량 활용 무상 공구임대 및 소규모 집수리 사업 지속 운영
사회적 가치 실현 네트워크 구축	지역상생 및 동반성장을 위한 업무협약 체결(NH농협, 종합사회복지관 10개소 등) NH농협 부천시지부 협업, 취약계층 지원을 위한 「사랑의 마음 나눔」 행사 추진 종합복지관 8개소 협업, 사례관리 대상자 무한돌봄 서비스 연계 지원 - 장애인 부부의 발달지연 자녀 언어치료 서비스 제공
안전한 환경 조성	시민중심 시설개선을 통한 ‘화장실문화품질 인증’ 획득(종합운동장 등 2개소) 위험성평가 중심 재난·안전사고 예방체계 확립(체육·문화·주차 56개소 우수사업장 인정) 심폐소생술 경진대회, 전직원 대상 위험성평가 교육, 재해경감우수기업 인증 획득 사업장별 재해·재난 상황별 시나리오 중심 훈련 실시(’22년 26회→‘23년 42건)

투명경영(Govermance):핵심 추진사항,2023. 추진실적

핵심 추진사항	2023. 추진실적
의사결정 구조 확대	독립적 이사회 구성 및 운영(비상임이사 비중 72%, 총 10회 운영) 이사회 구성: 당연직 상임이사, 비상임이사, 비상임감사, 비고 당연직 상임이사 비상임이사 비상임감사 비고 사외이사 노동이사 당연직 이사 사장, 본부장 2 5 1 市 관계자 2 市 관계자 3 의장, 사장 분리 자치단체·지역사회와의 거버넌스 체계 구축 : ESG경영 공동실천 협약 - 시, 공공기관(6), 관내대학(4) ESG 공동실천 및 가치확산 상생협력
청렴문화	부패대응 가상 신고 훈련 실시(공익침해, 부정청탁, 부패행위, 이해충돌 등) CEO 주관 전직원 부패방지 청렴교육 실시로 청렴문화 확산 및 소통강화 자발적 청렴 의식 활성화를 위한 윤리준법 주간 운영 - 청렴시민감사관 다짐 릴레이, 부정청탁 자가진단 매뉴얼 배포, ‘온라인 청렴 퀴즈
고객참여	인사관리 공정성 및 성과 보상의 합리성 증진 제도 개선 - 경력평정 축소(25%→23%), 격무 직무확대(1개→12개, 최대 2점→5점), 업무직의 ‘사무관리’ 직렬 확대, 인사 발령시 희망근지 수요조사 결과 반영(43% 충족) 주요 경영성과 등 투명한 공공데이터 제공으로 행안부 주관 ‘정보공개종합평가 최우수’ 획득 개인정보· 데이터·보안강화를 위한 보안전문업체 3개사와 「개인정보보호 강화 업무협약」 체결

지속가능한 ESG 경영추진을 위한 업무협약 및 협력 확대

• 【市-대학-공공기관】
  ESG 경영 실천협약
• 【NH농협 부천시지부】
  ESG 경영 공동추진
• 【(사)미래탄소중립포럼】
  탄소중립 사회실현
• 【종합사회복지관 10개소】
  사회공헌 활동 동반추진
• 【부천공정무역협의회】
  공정무역 운동 활성화
• 【전기안전공사】
  안전한 시설환경 조성
• 【시-교육지원청-7개교】
  학교개방 실무협약
• 【보안전문업체 3社】
  개인정보 강화 업무협약