◈

 채용유형별 선발분야 및 예정인원

◈

 채용절차

서류전형

(결격여부판단)

인성검사

면접전형

최종합격

합격자등록

임  용

구    분

일     정

비      고

원서접수

2019. 12. 6.(금)~12. 16.(월)

 방문 및 우편접수

서류전형 합격자발표

2019. 12. 17.(화)

 응시자격 적격여부만 판단

인성검사

2019. 12. 23.(월) 10:00

 서류전형 합격자에 한해 실시

 (면접시험 참고자료로 활용)

  ※ 장소: 복사골문화센터

면접전형

2019. 12. 26.(목)

 선발예정인원 0.5배수 內 예비합격자 선정

  ※ 장소 추후공지

최종 합격자발표

2019. 12. 27.(금)

 홈페이지 게시 및 개별 유선통보

합격자등록

2019. 12. 31.(화)

 18:00 까지

임용(예정)일

2020. 1. 1.(수)

 9명 / 공사 사정으로 변경될 수 있음

◈

 전형방법 및 합격기준

※「지방공기업 블라인드 채용 가이드라인」에 따른 블라인드 채용사항 준수

  - 입사지원서에 인적사항(학력, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 연령 등) 기재 금지

  - 입사지원서 접수 시 각종 증빙서류 요구 금지(추후제출)

  - 블라인드 면접 실시(인적사항 정보제공 금지)

   · 면접관 사전교육 실시 및 확인서 작성

◈

 응시원서 접수

◈

 자격기준 및 근로조건

구    분

자  격  기  준

공통자격

❑ 다음 각 호에 모두 해당하는 사람

  • 지방공무원법 제31조 및 부천도시공사 인사규정 제15조의 결격사유에 해당되지 아니하고 다른 관련법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

  • 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

  • 업무 수행에 있어 신체적 어려움이 없는 자

   (업무수행에 지장을 초래할 수 있는 지병(持病) 등 병력(病歷)을 보유 하지 않은 자)

❑ 학력 : 제한없음

❑ 성별 : 제한없음

가 산 점

❑ 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 국가유공자등 예우 및 지원에
관한 법률 제29조, 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조 및
특수임무수행자 지원 및 단체 설립에 관한 법률 제19조 등에 의한
취업지원대상자는 관계법령에 따라 가산점 부여

❑ 사회형평적 채용 대상자

   다음 각 호의 해당하는 경우, 항목별로 가산점(만점의 5%) 부여

   1. 다문화가정: 「다문화가족지원법」

   2. 북한이탈주민: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」

   3. 경력단절여성: 「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」

채용직급

채용분야

필수 자격기준 및 근로조건

비 고

기간제

(전일제)

[1명]

*시니어

시설관리A

*단속적근로자

*오정레포츠센터

 <필수 자격기준 >

 • 공고일 현재 만 60세 이상인 자

  ※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제4조의5 (차별금지의 예외), 제16조(우선고용직종의 고용)에 따라 만 60세 이상인 자 우선고용

 • 에너지관리기능사 이상 자격증 소지자

 • 자격취득 후 관련업무 경력 1년 이상 보유자

약 270만원/월

*2020년 부천시 생활임금 반영

 <근로조건>

 • 근로내용: 중앙제어실 보일러 가동(수영장 수온 관리),

            야간 제어실 관리 등

 • 계약기간: 임용일 ~ 2020. 12. 31.

 • 근무시간: 야간 격일 근무(토ㆍ일ㆍ공휴일은 24시간 근무)

  - 평  일: 18:00~익일 09:00/토일공휴일: 09:00~익일 09:00

 • 휴게시간: 3시간 + 1시간(토일공휴일)

  - 평  일: 익일 12:00~03:00/토일공휴일: 1시간 추가 부여

기간제

(단시간)

[1명]

*시니어

환경미화A

*종합운동장

 <필수 자격기준 >

 • 공고일 현재 만 60세 이상인 자

   ※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제4조의5 (차별금지의 예외), 제16조(우선고용직종의 고용)에 따라 만 60세 이상인 자 우선고용

< 우대사항>

  • 스포츠센터 환경미화 업무 경력 보유자

약 190만원/월

*2020년 부천시 생활임금 반영

 <근로조건>

 • 근로내용: 종합운동장 스포츠센터 남자 샤워실, 락커룸 등 환경미화

            종합운동장 일원 환경미화 보조

 • 계약기간: 임용일 ~ 2020. 12. 31.

 • 근무시간: 주35시간/주5일

 • 근무방식:

   - 월~금요일: 08:00~16:00 / 휴게시간: 12:00~13:00

기간제

(단시간)

[2명]

*시니어

환경미화B

*부천체육관

 <필수 자격기준 >

  • 공고일 현재 만 60세 이상인 자

   ※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제4조의5 (차별금지의 예외), 제16조(우선고용직종의 고용)에 따라 만 60세 이상인 자 우선고용

< 우대사항>

  • 스포츠센터 환경미화 업무 경력 보유자

약 190만원/월

*2020년 부천시 생활임금 반영

 <근로조건>

 • 근로내용: 부천체육관(스포츠센터 포함) 남여 샤워실 청소,

            실내외 화장실 등 환경정비 및 관리

 • 계약기간: 임용일 ~ 2020. 12. 31.

 • 근무시간: 주 35시간/주5일

 • 근무방식

   - 월~금요일: 06:00~14:00 / 휴게시간: 12:00~13:00

기간제

(단시간)

[1명]

*시니어

환경미화C

*소사국민

체육센터

 <필수 자격기준 >

  • 공고일 현재 만 60세 이상인 자

    ※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제4조의5 (차별금지의 예외), 제16조(우선고용직종의 고용)에 따라 만 60세 이상인 자 우선고용

< 우대사항>

  • 스포츠센터 환경미화 업무 경력 보유자

약 190만원/월

*2020년 부천시 생활임금 반영

 <근로조건>

  • 근로내용: 소사국민체육센터 여자탈의실 및 여자샤워장 청소

             실내외 화장실 등 환경정비 및 관리

  • 계약기간: 임용일 ~ 2020. 12. 31.

  • 근무시간: 주35시간/주6일

    - 월~금요일: 08:00~14:30 / 토요일: 08:00~13:30

  • 휴게시간

    - 월~금요일: 13:00~13:30 / 토요일: 12:00~12:30

기간제

(단시간)

[1명]

*시니어

환경미화D

*오정레포츠센터

 <필수 자격기준 >

  • 공고일 현재 만 60세 이상인 자

    ※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제4조의5 (차별금지의 예외), 제16조(우선고용직종의 고용)에 따라 만 60세 이상인 자 우선고용

< 우대사항>

  • 스포츠센터 환경미화 업무 경력 보유자

약 190만원/월

*2020년 부천시 생활임금 반영

 <근로조건>

  • 근로내용: 스포츠센터 남자탈의실 및 샤워장 청소

             실내외 화장실 등 환경정비 및 관리

  • 계약기간: 임용일 ~ 2020. 12. 31.

  • 근무시간: 주35시간/주5일(근무조 편성에 따른 교대근무)

   - 월~금요일: 05:30~13:30 / 14:30~22:30

 • 휴게시간: 12:00~13:00 / 18:00~19:00

기간제

(단시간)

[3명]

*시니어

시설관리B

*소사국민

체육센터

 <필수 자격기준 >

  • 공고일 현재 만 60세 이상인 자

    ※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제4조의5 (차별금지의 예외), 제16조(우선고용직종의 고용)에 따라 만 60세 이상인 자 우선고용

< 우대사항>

  • 실내체육관 관리 경력 보유자

  • 컴퓨터(엑셀) 사용 가능한 자

약 170만원/월

*2020년 부천시 생활임금 반영

 <근로조건>

  • 근로내용: 배드민턴장 관리, 입장객 및 매표관리(수입금 등),

             시설관리 및 청소 등

  • 계약기간: 임용일 ~ 2020. 12. 31.

  • 근무시간: 주32시간/주4일(근무조 편성에 따른 교대근무)

    - 오전조: 06:00~15:00 / 오후조: 13:00~22:00

  • 휴게시간

    - 오전조: 13:00~14:00 / 오후조: 14:00~15:00

◈

 제출서류

구    분

제  출  서  류

필 수

원서

접수 시

(공통)

 □ 입사지원서

 □ 자기소개서

 □ 개인정보수집이용 동의서

면접 

전형 시

□ 자격취득·상실 증명서류(자격증 사본 등)

 □ 경력 증명서류(재직증명서 등)

   ※ 서류전형 합격자에 한하여 추후 제출(면접전형 시)

  < 시설관리A(단속적근로자) >

  - 에너지관리기능사 이상 자격증 사본 1부

   - 경력증명서 원본 1부

     ※ 자격 취득 이후 관련경력에 한함

해당자

 □ 다문화가정, 북한이탈주민, 경력단절여성 확인 가능 증명서

 □ 취업지원(보호)대상자 증명서

※「지방공기업 블라인드 채용 가이드라인」에 따라 필수자격취득 사실 증명은 입사지원서 작성사항으로 판단되며(증빙서류 추후제출), 추후 기재내용이 허위로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

◈

 응시자 유의사항