부천시시설관리공단 기간제(단시간) 직원 채용계획 공고
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- 2017년 6월 20일 16시 15분 37초
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부천시시설관리공단 기간제(단시간) 직원채용 공고
공공사업부 공공시설팀 도당어울마당 기간제 직원채용 시행계획을 다음과 같이 공고 합니다.
2017년 6월 20일
부천시시설관리공단인사위원회위원장
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| 임용예정직급, 선발예정인원, 업무내용 |
임용예정직급 | 업무내용 | 선발예정인원 | 근무지 | 채용방법 |
기간제(단시간) (만60세 이상) | 시설관리 (보일러 관리 등) | 1 | 도당어울마당 | 공개채용 |
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| 채용절차 |
구 분 | 1 차 | 2 차 |
기간제(단시간) 시설관리 | 서류전형 | 면접전형 |
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| 자격기준 및 근로조건 |
■ 자격기준
○ 공통(기본자격)
구 분 | 자격기준 |
필수자격 | ❑ 다음 각 호에 모두 해당하는 사람 〇 지방공무원법 제31조 및 부천시시설관리공단 인사규정 제12조의 결격 사유에 해당되지 아니하고 다른 관련법령에 의하여 응시자격을 정지당 하지 아니한 자 〇 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 〇 업무 수행에 있어 신체적 어려움이 없는 자 ※ 학력, 성별 : 제한없음 |
구 분 | 자격기준 |
가산점 | ❑ 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조 및 특수임무수행자 지원 및 단체 설립에 관한 법률 제19조 등에 의한 취업지원대상자는 관계법령에 의거 가산점 부여 ❑ 사회형평적 채용 대상자 다음 각 호의 해당하는 경우, 항목별로 가산점(만점의 5%) 부여 1. 다문화가정 : 「다문화가족지원법」 2. 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 3. 경력단절여성등 : 「경력단절여성등의 경제활동 촉진법」 |
○ 채용분야별 자격기준 및 근로조건
채용분야 | 자격기준 |
시설관리 | ❑ 다음 각 호에 모두 해당하는 사람 ○ 공고일 현재 만 60세 이상인 자 〇 공고일 현재 부천시 거주자 ○ 해당분야 업무수행이 가능하다고 인정되는 자 〇 보일러 운전 유 경험자 〇 인정검사대상기기 조종자 이상 자격증 소지자 |
○ 근로조건
채용분야 | 업무내용 | 근무지 | 계약기간 및 시간 | 급여 |
시설관리 (60세 이상) | 보일러 관리 등 | 도당어울마당 | • 계약기간: 2017. 7. 15 ~ 12. 31. • 근무시간: 토요일(09:30~19:30) 일요일(08:30~18:30) | 70만원 (월) 수준 |
• 근무시간은 근로기준법을 준수하되 구체적인 근무시간 및 휴무일은 각
사업장의 계획에 따르며, 필요시, 연장․야간․휴일 근무를 할 수 있어야 합니다.
※ 휴게시간 : 1시간 있음
• 급 여
: 부천시 생활임금, 공단 관련규정(보수규정 등)에 의하여 지급
※ 표기된 급여는 지원자의 참고를 위한 대략적 금액(초과수당 포함)으로
실제 지급액과 차이가 발생할 수 있습니다.
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| 시험의 방법 및 합격기준 |
■ 전형별 합격자 결정방법
○ 1차(서류전형) : 채용 자격기준 결격여부 서면 심사
○ 2차(면접전형) : 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사표현 논리성, 창의력, 예의·품행 등 5개 항목 5단계(수·우·미·양·가)로 평가
※ 국가보훈대상자(취업보호대상자)는 면접전형 평가 시 취업지원대상자
증명서에 의한 가점 적용
■ 최종합격자 결정
○ 면접전형 점수의 총점 상위 순에 의거 합격자 결정
※ 동점자 발생시 합격자 결정(순위)
1. 시험성적우수자 2. 업무 관련 자격증 소지자
3. 군 복무를 필한 자 4. 연소자
※ 최종합격자의 임용(중도) 포기 및 결격사유 발생 시 원활한 충원을 위해 인사규정시행세칙
제10조에 의거 6개월간 예비합격자 선정 관리
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| 전형일정 계획 |
구 분 | 일 정 | 비 고 |
채용공고 및 원서접수 | 2017. 6. 20. ~ 6. 26. | 공고 : 시·공단 홈페이지 방문 및 우편접수 |
서류전형 합격자발표 | 2017. 6. 28.(수) 15:00 이후 | 합격자 개별통보 및 홈페이지 등 개시 |
면접전형 | 2017. 7. 5.(화) 15:00 ~ | 도당어울마당 관리사무실 |
최종합격자 발표 | 2017. 7. 7.(금) 10:00 ~ | 합격자 개별통보 및 홈페이지 등 개시 |
신원조회의뢰 및 채용신체검사서 접수 | 2017. 7. 10. ~ 7. 13. | 2017. 07. 13.(목) 17:00까지 |
임용예정일 | 2017. 7. 14.(금) | 공단 사정으로 변경될 수 있음 |
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| 응시원서 접수 |
■ 접수기간 : 2017. 6. 20. ~ 2017. 6. 26. 18:00까지(토,일요일도 가능)
■ 접수방법 : 방문 및 우편접수
■ 보내실곳 : 부천시 부천로 360(도당어울마당 관리사무실)
(부천시시설관리공단 공공사업부 공공시설팀 업무담당자)
※ 우편접수의 경우 접수마감일 18:00 이전 도착분에 한함
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| 제출서류 |
구 분 | 제 출 서 류 |
필 수 | ❑ 응시원서 ❑ 자기소개서 ❑ 주민등록초본 1부 ❑ 개인정보 이용 동의서 1부 ❑ 경력증명서 ❑ 자격취득 사실 증명 서류(자격증 사본 등) |
해당자 | ❑ 취업지원(보호)대상자 증명서 |
※ 각 종 증명을 위한 서류를 미제출한 경우 해당 자격 및 경력은 인정되지 않습니다.
※ 증빙서류 제출(주민등록초본 제외) 시, 유의사항
- 주민등록번호가 기재된 경우, 주민등록번호뒷자리를 반드시‘마스킹’처리 후 제출할 것.
(주민등록번호 뒷자리 마스킹 미 처리시, 제출 불가함.)
예) 801203 - ******* (마스킹테이프, 유성사인펜 등으로 주민등록번호 뒷자리 마스킹)
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| 응시자 유의사항 |
○ 응시희망자는 응시자격 등을 우선 확인하시고 입사지원서를 접수하시기 바랍니다.
○ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라, 최종합격자 발표일로 부터 15일 이내(영업일 기준) 반환 청구가 가능하며, 반환 청구기간이 종료하면「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기합니다. 채용서류의 반환을 특수취급우편물로 송달하는 경우 발생하는 비용은 구직자의 부담입니다.
○ 입사(응시)지원서 및 답안지상의 기재착오 또는 누락이나, 연락불능, 구비서류 미제출, 자격미비자, 거주지제한 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 제한, 기재내용 허위판명, 기타 임용결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소합니다.
○ 응시지원서 작성(입력) 내용을 근거로 서류전형 등이 이루어지므로 내용을 정확히 입력하시기 바라며, 입사(응시)지원서 작성내용과 제출된 증빙자료가 일치하지 않거나 허위로 입력한 경우에는 합격이 취소됨을 유의하시기 바랍니다.
○ 최종합격자 결정 후 신체검사서(공무원채용신체검사 규정) 및 범죄경력의 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 각 서류는 공고일 이후 발급된 원본 또는 사본을 제출하시기 바랍니다.
○ 현역의 경우에는 최종합격자 발표 전일까지 전역이 가능하여야 하며, 대학 및 회사 등 재학 또는 재직 중인 자는 임용 시부터 재직이 가능하여야 합니다.
○ 해당 선발예정 분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 보수 및 복무는 부천시시설관리공단 보수규정 및 취업규정 등에 따릅니다.
○ 기타 채용과 관련한 세부 사항은 부천시시설관리공단 공공사업부
공공시설팀 업무담당(☎032-340-5337~9)에게 문의 바랍니다. 끝.
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