부천도시공사(사장 김동호)는 26일 공사 출범 2년을 맞이해 조직 확장과 인력보강을 위한 28명의 신규 직원을 채용하여 임용장을 수여하였다.

공사는 정부 국정과제인 일자리 창출을 적극 이행하고자 장애인과 청년고용을 포함하여 도시개발 분야 등 8개 직렬(△도시계획△토목△교통△전기△소방△건축△운전원△콜센터상담원)의 직원을 공개 채용하였다.

특히, 사회적 약자의 일자리 창출을 위해 마련한 장애인 채용분야에서 13:1의 경쟁률을 뚫고 최종 합격한 신규 직원은 교통약자이동지원센터 콜센터 상담원으로 근무하게 되며 같은 장애인의 입장에서 마음을 헤아리고 소통함으로써 장애인의 복리 증진 및 만족도 향상에 더욱 기여할 것으로 기대하고 있다.

공사 김동호 사장은 이 날 임용식에서 신규 직원의 입사를 축하하며, 올해 공단에서 공사로 전환되면서 분야별 중요한 일이 많으니 경력직원은 경험을 살리고 신입직원은 열심히 배워 공기업으로서 시민들이 불편하지 않도록 맡은 바 소임을 다해 줄 것을 당부하였다.

공사는 금년 한해 「좋은 일자리 창출 추진단」을 출범하여 66명(장년채용 59명, 정규직 전환 7명)에게 일자리를 제공하였으며, 이에 그치지 않고 28명의 직원을 신규 채용하는 등 사회적 가치를 실현하는 공기업으로서 \'일자리 창출\'을 위한 노력이 돋보이고 있다.