부천시시설관리공단 ‘시니어인턴십’업무협약, 일자리 창출 효과 UP!

고령화 사회 일자리 중요성 인식, 세 기관 뜻 합쳐

▲ 왼쪽부터 스탭스(주) 박현승 실장, 부천시설공단 임명호이사장, 한국노인인력개발원 경인지역본부 정진율 본부장

부천시시설관리공단(이사장 임명호)은 지난 21일 노인이 살기좋은 복지도시 구축 사업의 일환으로, 만 60세 이상 어르신들의 공공분야 일자리 참여 확대 및 시니어인턴십 사업 활성화를 위해 한국노인인력개발원 경인지역본부, 스탭스(주)와 삼자 간 업무협약을 체결했다고 전했다.

지난 21일 공단에서 진행된 금번 협약에서 한국노인인력개발원은 시니어인턴십 사업의 원활한 운영과 안정적 정착을 위한 예산지원‧교육지원‧사업홍보 등을 담당하며, 스탭스(주)는 우수인력 모집, 참여자 교육 등 사업 운영에 필요한 제반 사항을 적극 지원한다.

또한, 공단은 시니어 인력 고용을 통해 직무교육 및 양질의 근무환경을 제공함으로 기관 간 업무협약을 통한 정부3.0 협업행정의 우수사례로 발전시킬 계획이다.

공단 임명호 이사장은 “주차관리, 시설관리 등 시니어 인력의 능력을 활용할 수 있는 직무 분야에 시니어 인력을 지속적으로 고용할 계획이며, 향후에도 공단 내에서 어르신들이 할 수 있는 다양한 직무들을 개발하여 양질의 일자리 제공을 통한 노인 일자리 활성화에 적극 동참하겠다”는 뜻을 밝혔다.

▲ 부천시시설관리공단, 한국노인인력개발원, 스탭스(주)간 시니어인턴십 업무 협약식이 진행중이다.