부천시시설관리공단, 24일 임금피크제 도입

2016년부터 전 직원 임금피크제 시행 합의

  부천시시설관리공단(이사장 임명호)은 공기업으로서 정부의 노동개혁 정책에 부응하고, 고용난 해소와 청년 일자리 문제 해결을 위한 사회적 책임과 역할을 다하기 위해 2016년부터 전 직원 임금피크제를 시행한다고 밝혔다.

  부천시시설관리공단은 지난 9월초 이후 노사협의회와 직원 대상 임금피크제 설명회 등을 통해 직원들과의 공감대를 형성하였으며, 지난 23일 임금피크제 도입에 대한 근로자 과반수이상의 동의를 얻어 24일 임금피크제 합의서 작성하였으며, 또한 이 자리에서 노사는 임금피크제 운영에 대해 지속적인 협력체계를 유지할 것을 약속했다.

  이에 따라 부천시시설관리공단은 내년부터 정년(만 60세) 기준 퇴직 전 58세에서 60세까지의 3년간 임금을 감액 조정하게 된다.

※ 보도자료 中

"부천시시설관리공단, 24일 임금피크제 도입",『부천미래신문』,2015.09.24.

http://bcnews.co.kr/sub_read.html?uid=4793§ion=sc3§ion2=