[붙임 2] 기관·분야별 응시자격 요건 (기준일 : 면접시험 시행 최종예정일)

❍ 부천도시공사 (6개 분야 11명)

채용 분야 (임용예정직급)	채용 인원	담당업무 및 근무조건	자격기준	비고
9급(행정)	2	담당업무 : 일반행정 연봉 및 수당 : 약 3,200만 원(5호봉 기준) 근무시간 : 주 40시간 임용예정일 : 2025년 7월 중	청년고용촉진특별법 제2조, 제5조, 같은법 시행령 제2조, 제6조 등에 따른 청년연령에 해당하는 사람
9급(통신)	1	담당업무 : 통신설비 및 유지관리 등 연봉 및 수당 : 약 3,200만 원(5호봉 기준) 근무시간 : 주 40시간 임용예정일 : 2025년 7월 중	다음 각 호에 모두 해당하는 자격기준을 갖춘 사람 1. 청년고용촉진특별법 제2조, 제5조, 같은법 시행령 제2조, 제6조 등에 따른 청년연령에 해당하는 사람 2. 정보통신기사 이상 자격 소지자
9급(전기)	2	담당업무 : 전기설비 및 안전관리 등 연봉 및 수당 : 약 3,200만 원(5호봉 기준) 근무시간 : 주 40시간 임용예정일 : 2025년 7월 중	다음 각 호에 모두 해당하는 자격기준을 갖춘 사람 1. 청년고용촉진특별법 제2조, 제5조, 같은법 시행령 제2조, 제6조 등에 따른 청년연령에 해당하는 사람 2. 전기산업기사 이상 자격을 취득한 사람
9급(수영)	2	담당업무 : 수영강습 및 안전관리 연봉 및 수당 : 약 3,200만 원(5호봉 기준) 근무시간 : 주 40시간(체육시설 운영시간에 따른 주말·휴일 교대근무) 임용예정일 : 2025년 7월 중	다음 각 호에 모두 해당하는 자격기준을 갖춘 사람 1. 청년고용촉진특별법 제2조, 제5조, 같은법 시행령 제2조, 제6조 등에 따른 청년연령에 해당하는 사람 2. 생활 또는 전문 스포츠지도사(종목 : 수영) 2급 이상 자격을 취득한 사람
9급(헬스)	2	담당업무 : 헬스강습 및 안전관리 연봉 및 수당 : 약 3,200만 원(5호봉 기준) 근무시간 : 주 40시간(체육시설 운영시간에 따른 주말·휴일 교대근무) 임용예정일 : 2025년 7월 중	다음 각 호에 모두 해당하는 자격기준을 갖춘 사람 1. 청년고용촉진특별법 제2조, 제5조, 같은법 시행령 제2조, 제6조 등에 따른 청년연령에 해당하는 사람 2. 생활 또는 전문 스포츠지도사(종목 : 헬스) 2급 이상 자격을 취득한 사람
9급(운전)	2	담당업무 : 복지택시 차량 운행 및 관리 연봉 및 수당 : 약 3,200만 원(5호봉 기준) 근무시간 : 주 40시간 임용예정일 : 2025년 7월 중	다음 각 호에 모두 해당하는 자격기준을 갖춘 사람 1. 1종 보통 운전면허증 소지자 2. 공고일 기준 최근 3년 이내 무사고 운전자 3. 공고일 기준 최근 3년 이내 운전자격의 정지 또는 취소된 사실이나 음주운전 사실이 없는 자

※ 청년고용촉진 특별법에 해당하는 청년 연령(운전분야 제외) : 18세 ~ 34세

※ 초과수당 및 평가급 등은 제외된 금액이며, 경력에 따른 호봉책정 결과에 의해 개인별로 달라질 수 있음

직 무 설 명 서

□ 일반행정

분야	일반행정
직무수행내용	• 부천도시공사에서 필요로 하는 사무행정 업무 전반 - 문서관리 및 작성, 데이터 관리, 회의운영 및 지원, 사무자동화 관리 운영 등
일반(자격)요건	연 령	청년고용촉진특별법 제2조, 제5조 및 동법 시행령 제2조, 제6조 등에 따른 청년연령(만18세 이상 만34세 이하) 해당자
	성 별	무관
	자 격	무관
필요지식	• 업무처리 지침 개념 • 문서기안 절차 및 규정 • 회의운영 방법 • 전자정보관리 및 보안규정 등
필요기술	• 데이터베이스 관리능력 • 문서분류 및 관리능력 • 사무기기 활용능력 • 회의내용 이해 및 처리능력 등
직무수행태도	• 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성 • 객관적인 판단 및 논리적인 분석태도 • 적극적인 문제해결 의지 • 창의적인 사고 노력 • 다양한 정보수집을 하려는 태도 등

□ 통신

분야	통 신
직무수행내용	• (정보기획) 정보시스템 중·단기 계획 수립, 기획에 따른 정보성과 관리 • (사업관리) 정보시스템 도입 계획 수립, 사업(프로젝트) 관리, 현업 적용 등 • (정보보안) 개인정보보호, 정보보안 등에 대한 추진 업무 계획, 운영, 수준 진단 • (네트워크 구축/운영) 공사 내·외부 정보통신망 구축 및 운영 • (시스템 운영) 운영시스템 유지보수 계획 수립, 업체 관리 등
일반(자격)요건	연 령	청년고용촉진특별법 제2조, 제5조 및 동법 시행령 제2조, 제6조 등에 따른 청년연령(만18세 이상 만34세 이하) 해당자
	성 별	무관
	자 격	정보통신기사 이상 자격 소지자
필요지식	• 정보화 사업관리(정보통신, 보안 등)에 대한 지식 • 정보보호 및 개인정보보호 관리·운영에 관한 지식 • 서버/스토리지/네트워크/소프트웨어 구성 및 구조 관련 개념 • 시스템 아키텍처, 운영체제 동작원리, 암호 알고리즘, 접근통제 기법 • 사이버 공격(바이러스, 해킹 등)에 대한 최신 기술과 해결 지식 등
필요기술	• 정보통신, 보안, 정보보호 관련 법 및 규정 분석 능력 • 통신보안시스템 운영 및 관리 능력 (방화벽, VPN, 접근제어, 암호화 등) • 정보보안 점검 및 관리 능력(보안 취약점, 위험요소 식별/분석/조치 등) • 서버 및 내부 전산자원 관리를 위한 S/W 및 각종 기초 언어 운영 능력 • 전산 장애 발생 시 장애 처리와 시스템 복구 능력 등
직무수행태도	• 정보화사업 목표 달성과 사업을 완수하려는 자세 • 시스템 구조적 문제점 도출에 필요한 논리적 사고 자세 • 대·내외 고객의 가치를 우선시 하는 서비스 마인드 • 돌발적으로 주어진 상황에 대해 종합적으로 해결하려는 자세 • 의견 조율과 합의사항 도출을 위한 의사소통 자세 • 정보보호에 대한 논리적이고 객관적인 사고방식 등

□ 전기

분야	전 기
직무수행내용	• 전기 시설물(전기, 소방 등) 유지관리 및 운영 - 특·고압 전기설비 수용가 전기안전관리자 - 저압 전기설비 유지 관리 - 조명설비 및 부대설비 운영관리 - 에너지 절감 정책 추진 및 관리 - 비상발전기 운영 및 유지 관리 등
일반(자격)요건	연 령	청년고용촉진특별법 제2조, 제5조 및 동법 시행령 제2조, 제6조 등에 따른 청년연령(만18세 이상 만34세 이하) 해당자
	성 별	무관
	자 격	전기산업기사 이상 자격 소지자
필요지식	• 정전작업, 활선작업 등 전기작업의 위험성에 관한 지식 • 감전(전격)‧화재‧폭발의 메커니즘에 관한 지식 • 이동형‧휴대용 전기기계‧기구의 위험성에 관한 지식 • 누전차단기의 작동 원리‧종류‧선정기준‧설치요령 등에 관한 지식 • 접지의 방법, 접지의 목적, 접지의 종류 및 대상에 대한 지식 • 단락접지, 잔류전하 방전에 관한 지식 • 보호구의 선정, 사용 전 시험 및 착용방법에 관한 지식 등
필요기술	• 전기작업 형태와 장소를 파악할 수 있는 능력 • 전기사고‧재해 발생의 메커니즘을 분석할 수 있는 능력 • 전기사고, 감전사고 사례를 검색할 수 있는 능력 • 감전사고의 피해정도를 예측할 수 있는 능력 • 전기사고‧재해의 특성을 예측할 수 있는 능력 등
직무수행태도	• 해당업무를 안전하고 법 위반 없이 처리하려는 책임감 있는 태도 • 법적 범위와 회사의 규정을 조사하고 사업장에 맞게 적용하려는 합리적인 태도 • 위험요인을 체계적으로 분석하려는 노력 • 위험요인 확인 시 필요한 준비를 확보하려는 자세 • 업무 커뮤니케이션을 적극적으로 하려는 태도 등

□ 수영

분야	수영
직무수행내용	• 스포츠센터 내 수영강습 및 안전관리 - 스포츠센터 회원을 대상으로 프로그램 계획에 근거하여 안전수칙에 따라 안전교육, 수준별 영법 등을 지도하고, 프로그램을 지속 보완/개발하는 업무
일반(자격)요건	연 령	청년고용촉진특별법 제2조, 제5조 및 동법 시행령 제2조, 제6조 등에 따른 청년연령(만18세 이상 만34세 이하) 해당자
	성 별	무관
	자 격	생활 또는 전문 스포츠시도사(종목: 수영) 2급 이상 자격 소지자
필요지식	• 고객요구사항 파악을 위한 상담이론, 생애주기별 신체특성, 수영프로그램 기획 및 실행방법, 고객에 대한 예절, 고객과의 친근감 유지방법 등 • 응급·안전수칙
필요기술	• 영법별 효과적인 프로그램 지도능력(교수‧학습법) • 수강생별 특성분석 능력 • 회원 기초관리를 위한 기본적인 보고서 작성 능력
직무수행태도	• 규정 및 시간 준수, 책임감 있는 태도, 성실함, 서비스 정신 • 매너 있는 태도, 경청하는 태도, 정확하고 세심한 업무 처리 태도 • 고객의 다양성을 인정하려는 태도, 목적에 맞는 프로그램 실행 의지 • 교육 개발 의지, 객관성을 유지하는 태도

□ 헬스

분야	헬스
직무수행내용	• 스포츠센터 내 헬스강습 및 안전관리 - 스포츠센터 회원을 대상으로 프로그램 계획에 근거하여 안전수칙에 따라 안전교육, 회원별 헬스 강습을 추진하고, 프로그램을 지속 보완/개발하는 업무
일반(자격)요건	연 령	청년고용촉진특별법 제2조, 제5조 및 동법 시행령 제2조, 제6조 등에 따른 청년연령(만18세 이상 만34세 이하) 해당자
	성 별	무관
	자 격	생활 또는 전문 스포츠시도사(종목: 헬스) 2급 이상 자격 소지자
필요지식	• 고객요구사항 파악을 위한 상담이론, 생애주기별 신체특성, 헬스프로그램 기획 및 실행방법, 고객에 대한 예절, 고객과의 친근감 유지방법 등 • 응급·안전수칙
필요기술	• 헬스지도 : 고객유형별 헬스지도 및 안전관리 기술, 헬스프로그램 개발 능력 등 • 회원관리 : 고객별 운동수준 판단능력, 운동방법 상담 및 응대 등 • 사업장 관리 : 헬스기구의 활용에 관한 기술, 헬스기구의 청결유지 기술 등
직무수행태도	• 규정 및 시간 준수, 책임감 있는 태도, 성실함, 서비스 정신 • 매너 있는 태도, 경청하는 태도, 정확하고 세심한 업무 처리 태도 • 고객의 다양성을 인정하려는 태도, 목적에 맞는 프로그램 실행 의지 • 교육 개발 의지, 객관성을 유지하는 태도

□ 운전

분야	운전
직무수행내용	• 복지택시(교통약자 특별교통수단) 운행 - 교통약자를 원활하게 운송하는 일을 하며, 체계적이고 효율적으로 차량을 관리 및 운영하는 업무
일반(자격)요건	연 령	18세 이상 60세 미만
	성 별	무관
	자 격	1. 1종 보통 운전면허증 소지자 2. 공고일 기준 최근 3년 이내 무사고 운전자 3. 공고일 기준 최근 3년 이내 운전자격의 정지 또는 취소된 사실이나 음주운전 사실이 없는 자
필요지식	• 도로교통법, 운행구간 지리정보, 교통정보 및 안전규정 • 차량 내·외부 유지 관리 지식 • 운행 정보기기 작동 기술 • 차량 특성 및 종류 관련 지식 • 비상상황 행동지침 등
필요기술	• 안전운전 방법과 요령 • 커뮤니케이션 능력 • 정보수집 능력 • 승·하차 안전장치 사용기술, 안전한 주정차 기술 • 차량 일상 점검 기술
직무수행태도	• 고객지향적 사고, 책임감 있는 자세, 세심한 관찰력 • 안전운행을 위한 준비성 및 청결유지 태도 • 승객의 안전을 고려하는 서비스 정신, 법규를 준수하려는 준법정신 • 교통흐름에 따른 유연한 대처, 보행자 보호와 양보운전의 배려심 등

❍ 부천문화재단 (1개 분야 2명)

채용 분야 (임용예정직급)	채용 인원	담당업무 및 근무조건	자격기준	비고
6급(시설-기계)	2	담당업무 : 시설관리 및 기계 분야 운영 등 기본연봉 : 3,195만 원 주 단위 근무시간 : 40시간 ·화~토요일, 09:00~18:00 임용예정일 : 2025년 7월 전후	다음 각호의 해당 자격 기준(상위 자격 포함) 1개 이상을 갖춘 사람 1. 공조냉동기계산업기사 2. 건축설비산업기사 3. 에너지관리산업기사 4. 소방설비산업기사(기계분야)

※ 우대사항 : 정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체, 출연기관, 문화예술분야 기관단체 근무경력이 있는 사람

※ 기본연봉 책정은 예산 범위 내에서 상기 연봉 기준에 따르며, 이외 수당은 재단 규정에 따라 지급

※ 기본연봉액은 2024년 기준 금액으로 2025년 임금단체협약에 따라 상향 조정 예정

❍ 부천산업진흥원 (2개 분야 2명)

채용 분야 (임용예정직급)	채용 인원	담당업무 및 근무조건	자격기준	비고
5급(예산회계)	1	담당업무 : 회계관리(지출, 수입 등), 부가세신고 등 세무업무, 기업지원 및 행정업무 연봉 : 2,841만원 이상 ※ 경력인정범위(산업진흥원 내부규정)에 따라 연봉 조정 가능 수당 : 성과상여금, 명절상여금, 정액급식비 가족수당 별도 지급 주 단위 근무시간 : 40시간 임용예정일 : 2025년 7월 / 수습임용(3개월)	다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자격 기준을 갖춘 사람 1. 일반직공무원 9급 이상 관련 업무 경력자 2. 전문대졸 이상자 또는 동등한 학력이 인정되는 자 3. 기타 채용기준에 준하는 자격이 있다고 인정되는 자 ※ (우대사항) 예산지출, 부가세신고 등 세무업무 수행 유경험자
5급(기록물관리)	1	담당업무 : 기업지원 및 기록물관리 등 연봉 : 2,841만원 이상 ※ 경력인정범위(산업진흥원 내부규정)에 따라 연봉 조정 가능 수당 : 성과상여금, 명절상여금, 정액급식비 가족수당 별도 지급 주 단위 근무시간 : 40시간 임용예정일 : 2025년 7월 / 수습임용(3개월)	다음 각호의 어느 하나에 해당하는 자격 기준을 갖춘 사람 1. 일반직공무원 9급 이상 관련 업무 경력자 2. 전문대졸 이상자 또는 동등한 학력이 인정되는 자 3. 기타 채용기준에 준하는 자격이 있다고 인정되는자 ※ (필수사항) 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격하여 기록물관리 전문 요원인 자

❍ 부천아트센터 (1개 분야 1명)

채용 분야 (임용예정직급)	채용 인원	담당업무 및 근무조건	자격기준	비고
5급(공연기획)	1	담당업무 : 시설대관, 기부금 유치 및 후원회 운영 등 기본연봉 : 재단「보수규정」등 내부 규정에 따름 주 단위 근무시간 : 40시간 임용예정일 : 2025. 7. 예정	다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격기준을 갖춘 사람 1. 공무원 8급 또는 이에 상당하는 공무원 이상으로 채용예정분야 근무경력 3년 이상인 자 2. 정부투자기관, 정부 또는 지방자치단체 출연기관의 당해직급에 상응하는 경력자 중 채용예정 분야 근무경력 3년 이상인 자 3. 채용예정 분야에서 5년 이상 경력을 보유한 자 ※ 경력 인정범위 : 공연법에 등록된 공연시설에서 하우스매니저, 공연장 운영, 고객지원, 매표 등 관련 업무

※ 담당업무는 기관 여건에 따라 변경될 수 있음